Eigentlich stehen alle Ampeln auf Grün, aber Ihre Karriere läuft zu langsam? Ihnen fehlt der Schwung? Sie sind nicht motiviert genug? Kämpfen schon seit geraumer Zeit mit Konflikten in Ihrem beruflichen Umfeld?

Nehmen Sie sich einen Coach an Ihre Seite. Was der richtige Trainer im Sport bewirken kann, weiß jeder. Im Beruf ist Ihr Coach die Person, die Ihnen auf Ihrem Weg zum Erfolg hilft.

Gerade in Zeiten von Veränderung, vor wichtigen Entscheidungen oder zur Klärung Ihrer beruflichen Lebenssituation gibt Ihnen der Dialog mit einem Coach die Gelegenheit zum Innehalten und zum Öffnen für neue Möglichkeiten.

Ein Hauptgrund, Coaching in Anspruch zu nehmen, ist der Wunsch nach fundiertem, professionellem Feedback.

Sie haben es geschafft und stehen kurz vor Ihrem Sprung in eine Führungsposition? Oder Sie sind bereits seit einiger Zeit in leitender Position tätig?

Dann wissen Sie, dass Management, Personalverantwortung und Mitarbeiterführung eine komplexe und anspruchsvolle Aufgabe ist, die Ihnen als Führungskraft ein hohes Maß an Kompetenz abverlangt.

Sie müssen und wollen fachlich hoch qualifiziert sein, Persönlichkeit ausstrahlen, Ihre Vorbildfunktion wahrnehmen und sich selbst gut managen.

Dabei ist es gerade in Ihrer leitenden Position oft gar nicht so einfach, allen Anforderungen gerecht zu werden, selbst unter hohem Termin- und Leistungsdruck die richtigen Entscheidungen zu treffen und jede Herausforderung mit Sicherheit und Selbstbewusstsein zu meistern.

Doch es gibt auch Situationen, in denen Sie allein nicht weiterkommen:

• weil Sie z.B. eine Entscheidung treffen müssen, sich aber so festgefahren haben, dass Sie zu keiner Entscheidungsfindung kommen
• weil Sie in ein Thema so verstrickt sind, dass Sie keinen klaren Gedanken fassen können
• weil Sie Ihre eigenen Ziele oder Ihre Wirkung auf andere überprüfen möchten und sich sowohl Feedback als auch Input oder Ideen von außen holen wollen
• weil Sie beruflichen Erfolg erreichen, den Spaß an der Arbeit aber nicht verlieren möchten und es manchmal als schwierig empfinden, die Balance zu halten

Gerade starke Führungskräfte wünschen sich heute ausdrücklich die Möglichkeit zum objektiven Austausch.

Ihr Coach gibt Ihnen ehrliches Feedback und arbeitet mit Ihnen im Rahmen der Einzelberatung Zusammenhänge heraus, die Ihnen bisher unbekannt waren oder am Arbeitsplatz tabuisiert oder undenkbar sind.

Als „Berater auf Zeit“ hilft er Ihnen, Ziele zu definieren und zu erreichen und sich somit in Ihren Fähigkeiten und in Ihrer Persönlichkeit aktiv weiterzuentwickeln und noch besser zu werden.